Dyscyplinarka z zemsty?

Marian Rogenbuk został zwolniony dyscyplinarnie z pracy w PSS Społem za to, że służbowy numer przeniósł na osobę prywatną. Sam zainteresowany mówi, że nie znał przyczyny, dla której postawiono mu najcięższy zarzut z Kodeksu pracy.

Marian Rogenbuk został zwolniony dyscyplinarnie z pracy w PSS Społem za to, że służbowy numer przeniósł na osobę prywatną. Sam zainteresowany mówi, że nie znał przyczyny, dla której postawiono mu najcięższy zarzut z Kodeksu pracy.

Prezes PSS Społem Marian Rogenbuk został odwołany ze stanowiska pod koniec listopada. Rada nadzorcza podjęła uchwałę bez podawania zainteresowanemu przyczyn odwołania. Później nowy prezes, oddelegowany z rady nadzorczej Henryk Golinski, zdecydował, że byłego prezesa, a wciąż pracownika PSS Społem, należy z pracy zwolnić dyscyplinarnie.

Za co artykuł 52

Zwolnienie pracownika z artykułu 52 Kodeksu pracy następuje po tym, jak ten dopuszcza się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Co zrobił więc Marian Rogenbuk?

Nieoficjalnie dowiedzieliśmy się, że obecny prezes zarzuca byłemu, że ten dokonał cesji telefonu komórkowego. Golinski uważa, że Rogenbuk nie miał prawa przenosić numeru komórkowego. Były prezes mówi, że cesję zrobił jeszcze jako prezes. – Ten numer miałem od zawsze. Wszyscy go znali. Nie było go na żadnych pieczątkach. Mam ten numer 15, może nawet 16 lat, chciałem go więc zachować. Nie działałem na szkodę spółdzielni, bo przecież koszty związane z funkcjonowaniem tego telefonu przeniosłem na siebie – tłumaczy.

Zemsta?

Były prezes mówi, że o przyczynie jego dyscyplinarnego zwolnienia dowiedział się od dziennikarza „Czasu Chojnic”. – To nie jest ciężkie naruszenie Kodeksu pracy – twierdzi. – Przyczyny odwołania mnie ze stanowiska też nie poznałem. Członkowie rady powinni uważać, bo przecież biorą odpowiedzialność za swoje decyzje – dodaje. Marian Rogenbuk uważa, że działania obecnych władz spółdzielni są złośliwe i mściwe.

O przyczyny zastosowania artykułu 52 Kodeksu pracy zapytaliśmy prezesa PSS Henryka Golinskiego. Nie chciał nam ich podać. – Proszę zapytać byłego prezesa. Wysłaliśmy do niego list – stwierdził. Więcej na ten temat nie chciał się wypowiadać.

Radni będą głosować

Marian Rogenbuk jest radnym w Chojnicach i jego zwolnienie z pracy może dojść do skutku tylko po zgodzie na to rady miejskiej. Uchwała w sprawie wyrażenia zgodny na rozwiązanie umowy o pracę z radnym jest w spisie treści na sesję 28 stycznia. Marian Rogenbuk mówi, że postara się być na posiedzeniu.