Konkurs na dyrektora MBP w Chojnicach. Dokumenty można składać do 18 grudnia

Urząd Miejski w Chojnicach ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej. Kandydaci mogą składać dokumenty do 18 grudnia 2025 r., a planowany termin zatrudnienia to 27 stycznia 2026 r.

BURMISTRZ MIASTA CHOJNICE OGŁASZA KONKURS

NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA

MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W CHOJNICACH

89-600 CHOJNICE, UL. WYSOKA 3

Zgodnie z art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu
działalności kulturalnej oraz zgodnie z § 10 ust. 3 Statutu Miejskiej Biblioteki Publicznej w
Chojnicach Burmistrz Miasta Chojnice ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko
dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej.

Proponowany termin zatrudnienia: od 27.01.2026 r.

Termin składania dokumentów: 18.12.2025 r.

Wymiar czasu pracy - 1 etat

1. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

a) miejsce pracy: biblioteka - budynek przy ul. Wysokiej 3 wyposażony w windę, filia biblioteki –
przy ul. Młodzieżowej 35, I piętro (bez windy);

b) praca biurowa;
c) stanowisko wyposażone jest w komputer oraz urządzenia biurowe;
d) czynniki szkodliwe związane ze środowiskiem pracy nie występują.

2. Formalne kryteria wyboru kandydata na stanowisko dyrektora, w tym wymagania
obligatoryjne:

1) obywatelstwo kraju należącego do Unii Europejskiej lub innego państwa, którego
obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie
Rzeczpospolitej Polskiej;

2) wykształcenie wyższe magisterskie;
3) co najmniej 5-letni staż pracy wynikający z:

a) zatrudnienia albo okresów wliczanych do zatrudnienia w zakresie wszystkich
uprawnień pracowniczych, w tym 3-letni na stanowiskach kierowniczych

lub

b) prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie organizowania przedsięwzięć
kulturalnych

lub

c) kierowania fundacją lub stowarzyszeniem, którego głównym celem statutowym jest
upowszechnianie kultury;

4) co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji kultury lub 3-letnia współpraca z instytucją
kultury (dopuszczalna współpraca realizowana na podstawie umów cywilnoprawnych)
innych niż umowa o pracę);

5) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku

kierowniczym;

6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;v

8) nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych

z dysponowaniem środkami publicznymi;

9) terminowe złożenie kompletu wymaganych dokumentów.

3. Merytoryczne kryteria wyboru kandydata na stanowisko dyrektora, w tym
wymagania obligatoryjne:

1) znajomość języka polskiego;

2) znajomość aktów prawnych: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności
kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o
odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy prawo
zamówień publicznych, kodeksu pracy, ustawy o prawie autorskim i prawach
pokrewnych, ustawy prawo prasowe, statutu Miejskiej Biblioteki Publicznej w
Chojnicach;

3) znajomość specyfiki kulturalno-społecznej miasta Chojnice;
4) doświadczenie w kreowaniu i organizacji wydarzeń artystycznych;

5) doświadczenie w kreowaniu i organizacji przedsięwzięć z zakresu edukacji
kulturalnej;

6) doświadczenie w organizacji imprez plenerowych w tym imprez masowych;
7) znajomość metod zarządzania, w tym samodzielnego i szybkiego podejmowania
decyzji oraz planowania.

4. Preferowane kryteria wyboru kandydata na stanowisko dyrektora:

1) znajomość zagadnień związanych z bibliotekoznawstwem;
2) znajomość zagadnień z zakresu zarządzania kulturą;
3) znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków pozabudżetowych,

w tym unijnych, na realizację projektów kulturalnych;

4) znajomość specyfiki działalności i doświadczenie w zakresie współpracy z jednostką
samorządu terytorialnego;

5) znajomość przynajmniej jednego języka obcego;
6) umiejętność kierowania zespołem i zdolności menedżerskie;
7) umiejętność kształtowania właściwych stosunków międzyludzkich;
8) kreatywność, dynamika, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia.

5. Oferty składane przez na kandydata na stanowisko dyrektora muszą zawierać
następujące dokumenty:

1) pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko dyrektora
Miejskiej Biblioteki Publicznej - podpisane odręcznie;

2) podpisane odręcznie CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej lub prowadzonej
działalności;

3) dokumenty potwierdzające co najmniej 5-letni staż pracy w tym 3-letni staż pracy na
stanowiskach kierowniczych (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu
w przypadku kontynuacji zatrudnienia, zakresy obowiązków) – dopuszcza się złożenie
kserokopii lub w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej wpis do rejestru
CEIDG lub w przypadku kierowania fundacją lub stowarzyszeniem informacja z
Krajowego Rejestru Sądowego;

4) dokumenty potwierdzające 3-letni staż pracy w instytucji kultury lub 3-letnią
współpracę z instytucją kultury (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniuw
przypadku kontynuacji zatrudnienia, zakresy obowiązków) - dopuszcza się złożenie
kserokopii;

5) odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych magisterskich i ewentualnie
zaświadczenia o stopniach naukowych, studiach podyplomowych lub dodatkowych
kwalifikacjach - dopuszcza się złożenie kserokopii;

6) podpisane odręcznie oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa jednego z krajów Unii
Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów

międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do
podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej;

7) pisemne opracowanie programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania
i rozwoju Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach, w perspektywie najbliższych
5 lat, z uwzględnieniem statutu i warunków organizacyjno-finansowych działalności
Miejskiej Biblioteki Publicznej, dalej „Program" (Program powinien zostać
dostarczony w formie pisemnej oraz w wersji elektronicznej w formacie DOC, DOCX,
RTF lub PDF) o objętości maksymalnej do 10 stron formatu A4;

8) oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na
stanowisku kierowniczym;

9) podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat posiada znajomość aktów prawnych:
ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach
publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie
dyscypliny finansów publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, kodeksu
pracy, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy prawo prasowe,
statutu Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach;

10) podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym
wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe;

11) podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia
funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których
mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za
naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1484) oraz, że
aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów
Publicznych;

12) podpisane odręcznie oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się
postępowanie karne lub karnoskarbowe:

13) podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych;

14) podpisane odręcznie oświadczenie o nie prowadzeniu działalności gospodarczej lub
zobowiązanie do jej zamknięcia przed powołaniem na stanowisko;

15) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach składanych w związku z konkursem, dla potrzeb jego realizacji
i dokumentacji, zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.
U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.);

16) podpisane odręcznie oświadczenie, że po zakończeniu konkursu kandydat, który
zostanie zarekomendowany przez komisję konkursową do powołania na stanowisko
dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach, wyraża zgodę na
upublicznienie opracowanego Programu zadań Miejskiej Biblioteki Publicznej w
Chojnicach, o którym mowa w pkt. 7;

17) adres e-mail kandydata do korespondencji elektronicznej.

Do oferty mogą być dołączone opinie lub rekomendacje.

Opracowany Program, powinien wpisywać się w strategiczne dokumenty Miasta Chojnice a
także być zgodna ze statutem Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach.

Dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim.

W przypadku wyboru przez komisję kandydata na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki
Publicznej w Chojnicach, jego Program, zgodnie z zapisami art. 15 ust. 5 ustawy o
organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, będzie załącznikiem do umowy w
sprawie warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury.

Oferty wraz z załącznikami należy złożyć osobiście w Biurze Podawczym Urzędu
Miejskiego w Chojnicach, Stary Rynek 1, 89-600 Chojnice w dniach i godzinach pracy
Urzędu (wtorki w godz. 8.00-16.00, od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00) lub
przesłać w zamkniętych kopertach na adres:

Urząd Miejski w Chojnicach
Stary Rynek 1
89-600 Chojnice

z dopiskiem,,Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki
Publicznej w Chojnicach. Nie otwierać.".

Oferty muszą wpłynąć na podany adres w terminie 7 dni od dnia podania do publicznej
wiadomości ogłoszenia o konkursie w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na
stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej.

Przewiduje się, że rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w ciągu 7 dni od końcowego terminu
składania ofert.

W celu przeprowadzenia konkursu Burmistrz Miasta Chojnice powoła komisję konkursową
oraz ustali tryb jej pracy. Tryb pracy oraz skład komisji powołanej do wyłonienia kandydata
na stanowisko dyrektora Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach będzie do wglądu w
Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Chojnicach, Biuletynie Informacji
Publicznej Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach oraz na stronie internetowej Urzędu
Miejskiego w Chojnicach.

Prawidłowe zgłoszenia uczestników zostaną ocenione przez komisję konkursową. Uczestnicy
otrzymają mailowe zawiadomienie o miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Poprzez
złożenie dokumentów uczestnik konkursu wyraża zgodę na poddanie się procedurze
konkursowej określonej w niniejszym ogłoszeniu.

Ofert nie odsyłamy.

Dopuszcza się możliwość odbioru odrzuconych wniosków, jednakże nie później niż w ciągu 6
miesięcy od daty opublikowania wyników konkursu w Biuletynie Informacji Publicznej
Urzędu Miejskiego w Chojnicach, Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiej Biblioteki
Publicznej. Po upływie tego okresu wnioski odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

O wynikach konkursu uczestnicy zostaną poinformowani mailowo.

BURMISTRZ

dr inż. Arseniusz Finster

[materiał płatny]