Marek Szczepański: będą podwyżki dla pracowników, ale...

13/11/2023 12:01

- W przyszłym roku zaplanowaliśmy trzynastoprocentową podwyżkę dla pracowników starostwa i podległych jednostek – zapowiada starosta Marek Szczepański.

Starosta ma świadomość, że podwyżką w takiej kwocie urząd nie jest w stanie dogonić wzrastającej płacy minimalnej.

- Płaca od lipca wynosi 4300, a od początku roku wzrośnie o prawie 700 złotych. Nie da się tego dogonić. Skąd wziąć wpływy do budżetu na wynagrodzenia wyższe o 20%? - pyta starosta.

Szef powiatu mówi, że można by próbować zrobić duże podwyżki, ale jedynie kosztem inwestycji, np. brakiem remontów dróg.

- Zostają nam dwa miliony złotych na podwyżki pensji. Ale w następnych latach trzeba ten poziom utrzymać. To byłaby nieodpowiedzialna polityka, by gonić podwyżki pensji minimalne. Ale te podwyżki muszą z czego wynikać – argumentuje Marek Szczepański.

Reklama

Większość pracowników starostwa będzie od przyszłego roku mieć wynagrodzenie zasadnicze na poziomie płacy minimalnej.

- To rodzi frustracje. Nie po to ktoś przygotowywał się, kończył studia, potem robił studia podyplomowe, po to by pracować w urzędzie i zarabiać zasadniczą płacę minimalną – komentuje starosta.

W Urzędzie Pracy ponad 60% pracowników dostanie właśnie pensję minimalną. W muzeum – 80%.

Starostę denerwuje jeszcze jeden paradoks.

- Przychodzi młody pracownik, który nie ma doświadczenia i dostaje te 4300. A obok siedzi pracownik z 20-letnim stażem, który będzie miał to samo. Jeżeli nie ma skończone 26 lat, to na dodatek nie płaci jeszcze podatku. Współczuję przedsiębiorcom, którzy muszą wypracować te pieniądze. Przedsiębiorca wie, że każdy wzrost płac musi z czegoś wynikać. Nie z tego, że szefowi się chce, tylko ze zwiększonych przychodów lub cięcia kosztów – mówi Marek Szczepański.

Reklama

Starosta nie zgadza się z corocznym wzrostem płacy minimalnej na poziomie 20%, jeżeli zrost ten nie pokrywa się z rosnącym PKB.